Прва од двије планиране радионице под називом “Инклузивно запошљавање особа са инвалидитетом: Изазови и бенефити“ одржана је јуче у Сарајеву. Петнаест учесника из локалних самоуправа, институција и невладиних организација из Фоче, Зенице, Сарајева, Тузле, Груда, Бијељине, Бања Луке и Мостара, узело је активног учешћа и показало изразити интерес за питања везана за инклузивно запошљавање.
Радионица је обрадила теме као што су правилна и неправилна терминологија која се користи у директној комуникацији са особама са инвалидитетом, у прописима и законима, у медијима и генерално у јавности; гдје поставити оглас за посао намијењен особама са инвалидитетом; како обавити квалитетан разговор за посао са особом са инвалидитетом и шта је потребно питати везано уз инвалидитет; како пружити прилику особама са инвалидитетом да стекну радно искуство путем стручне праксе у инклузивним заједницама; како осигурати квалитетну подршку и интеграцију у нови тим; шта је разумно прилагођавање радног простора за особе са инвалидитетом; закони и фондови о професионалној рехабилитацији у ФБиХ и РС; посебни и општи услови запошљавања особа са инвалидитетом; те програми и потицаји за послодавце који запошљавају особе са инвалидитетом.
На крају радионице, учесници су дали специфичне приједлоге који ће бити уврштени у приручник за послодавце, материјал у изради у циљу информисања и мотивације послодаваца да запошљавају особе са инвалидитетом.
Радионица је организована у склопу пројекта “Заједнице различитих, али равноправних грађана“ који Финансира Европска унија у Босни и Херцеговини а реализује Организација ампутираца Удас, Нешто Више и Хелсиншки парламент грађана Бања Лука.
Друга радионица на исту тему најављена је за октобар мјесец.
